Professionnel / Sécurité :
Assurance de groupe

En quoi cette assurance est-elle intéressante pour vous ?
Vos collaborateurs se demandent sans conteste parfois si leur pension légale sera suffisante pour maintenir leur niveau de vie après leur départ à la retraite.
L’assurance groupe est un bon moyen de les rassurer : vous financez leur pension complémentaire et ils sont sûrs de recevoir le capital de pension, même s'ils quittent votre société plus tard.
Vous pouvez du reste leur offrir une protection financière supplémentaire, à eux et à leurs proches, s'ils se retrouvent en incapacité de travail ou décèdent.

L’assurance groupe représente donc un avantage extralégal intéressant qui permet à vos collaborateurs de recevoir davantage en net qu'avec une augmentation de salaire.
Cela vous permet de convaincre de nouvelles personnes de travailler pour votre PME et vous offrez une motivation supplémentaire aux collaborateurs existants.
Ce plan est aussi intéressant pour votre société car les cotisations sont déductibles fiscalement dans les limites de la règle des 80 %.

Vous gardez le contrôle
Vous fixez vous-même le budget global que vous consacrez à la pension complémentaire de vos collaborateurs et vous pouvez, dans ce budget, faire varier les cotisations selon la catégorie de personnel, l'âge ou l'ancienneté.
Il est ainsi parfaitement possible de payer une cotisation plus importante pour les cadres plus anciens.
Vous avez le choix, pour le montant de la cotisation, entre un montant fixe ou un pourcentage du salaire de vos collaborateurs.

Vous choisissez également la protection supplémentaire dont bénéficient vos collaborateurs :
   - capital supplémentaire en cas de décès,
   - garantie en cas de décès accidentel,
   - rente en cas d'incapacité de travail,
   - garantie de paiement des cotisations en cas d'incapacité de travail (exonération des primes).

Gestion facile en ligne
L'outil Online vous permet de gérer vous-même l'assurance de groupe de vos collaborateurs : vous pouvez par exemple ajouter facilement un nouveau collaborateur ou signaler l'incapacité de travail d'un membre du personnel.
Vous pouvez aussi y donner accès à vos collaborateurs pour qu'ils puissent par exemple adapter le niveau de leurs garanties de risque à leur situation personnelle